Gehalt - Wissenschaftlicher Leiter / wissenschaftlicher Leiterin
Gehaltsreport Führungskräfte
Dieser Gehaltsreport zeigt Ihnen die Gehaltslage zu Führungspositionen nach Unternehmens-Bereichen unterteilt.

Ermittelt wurde der absolute Gehaltsdurchschnitt in der jeweiligen Gruppe

Der Median (Mittelwert) der Gruppe, das Gehalt also, dass von der Anzahl aller ermittelten Gehälter genau in der Mitte liegt, d. h. 50% der Gehälter liegen darunter und 50% darüber.(Der Median ist zur Bestimmung des Durchschnitts besser geeignet, da er Ausreißer nach oben und unten kompensiert.)

Dann wurde noch der Übergang zum unteren und oberen Quartil ermittelt, also der Übergang
zum unteren und oberen Viertel der Gehälter.
Sie können so also relativ gut Ihre eigene Gehaltslage ermitteln.
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Allgemeine Verwaltung |
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In dieser Gruppe verdienen im Jahr |
Männer Gehaltsbeispiele Männer |
Frauen |
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im Durchschnitt |
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50% mehr, 50% weniger als (Median) |
Datenbasis zu gering! |
Datenbasis zu gering! |
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25% mehr als |
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25% weniger als |
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Aus- und Weiterbildung |
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In dieser Gruppe verdienen im Jahr |
Männer Gehaltsbeispiele Männer |
Frauen |
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im Durchschnitt |
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50% mehr, 50% weniger als (Median) |
Datenbasis zu gering! |
Datenbasis zu gering! |
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25% mehr als |
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25% weniger als |
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Beratung Consulting Kontakt |
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In dieser Gruppe verdienen im Jahr |
Männer Gehaltsbeispiele Männer |
Frauen Gehaltsbeispiele Frauen |
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im Durchschnitt |
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50% mehr, 50% weniger als (Median) |
Datenbasis zu gering! |
Datenbasis zu gering! |
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25% mehr als |
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25% weniger als |
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Bildung Erziehung |
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In dieser Gruppe verdienen im Jahr |
Männer Gehaltsbeispiele Männer |
Frauen Gehaltsbeispiele Frauen |
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im Durchschnitt |
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50% mehr, 50% weniger als (Median) |
Datenbasis zu gering! |
Datenbasis zu gering! |
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25% mehr als |
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25% weniger als |
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Bioinformatik |
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In dieser Gruppe verdienen im Jahr |
Männer Gehaltsbeispiele Männer |
Frauen |
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im Durchschnitt |
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50% mehr, 50% weniger als (Median) |
Datenbasis zu gering! |
Datenbasis zu gering! |
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25% mehr als |
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25% weniger als |
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Entwurf und Konstruktion |
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In dieser Gruppe verdienen im Jahr |
Männer Gehaltsbeispiele Männer |
Frauen |
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im Durchschnitt |
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50% mehr, 50% weniger als (Median) |
Datenbasis zu gering! |
Datenbasis zu gering! |
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25% mehr als |
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25% weniger als |
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Fertigung Produktion |
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In dieser Gruppe verdienen im Jahr |
Männer Gehaltsbeispiele Männer |
Frauen |
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im Durchschnitt |
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50% mehr, 50% weniger als (Median) |
Datenbasis zu gering! |
Datenbasis zu gering! |
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25% mehr als |
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25% weniger als |
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Forschung und Entwicklung |
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In dieser Gruppe verdienen im Jahr |
Männer Gehaltsbeispiele Männer |
Frauen Gehaltsbeispiele Frauen |
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im Durchschnitt |
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50% mehr, 50% weniger als (Median) |
Datenbasis zu gering! |
Datenbasis zu gering! |
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25% mehr als |
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25% weniger als |
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Geschäftsleitung |
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In dieser Gruppe verdienen im Jahr |
Männer Gehaltsbeispiele Männer |
Frauen |
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im Durchschnitt |
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50% mehr, 50% weniger als (Median) |
Datenbasis zu gering! |
Datenbasis zu gering! |
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25% mehr als |
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25% weniger als |
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Koordination, Organisation |
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In dieser Gruppe verdienen im Jahr |
Männer Gehaltsbeispiele Männer |
Frauen |
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im Durchschnitt |
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50% mehr, 50% weniger als (Median) |
Datenbasis zu gering! |
Datenbasis zu gering! |
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25% mehr als |
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25% weniger als |
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Kundendienst / Service |
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In dieser Gruppe verdienen im Jahr |
Männer Gehaltsbeispiele Männer |
Frauen |
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im Durchschnitt |
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50% mehr, 50% weniger als (Median) |
Datenbasis zu gering! |
Datenbasis zu gering! |
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25% mehr als |
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25% weniger als |
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Labor |
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In dieser Gruppe verdienen im Jahr |
Männer |
Frauen Gehaltsbeispiele Frauen |
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im Durchschnitt |
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50% mehr, 50% weniger als (Median) |
Datenbasis zu gering! |
Datenbasis zu gering! |
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25% mehr als |
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25% weniger als |
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Management-Training |
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In dieser Gruppe verdienen im Jahr |
Männer Gehaltsbeispiele Männer |
Frauen |
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im Durchschnitt |
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50% mehr, 50% weniger als (Median) |
Datenbasis zu gering! |
Datenbasis zu gering! |
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25% mehr als |
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25% weniger als |
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Marketing Werbung |
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In dieser Gruppe verdienen im Jahr |
Männer Gehaltsbeispiele Männer |
Frauen |
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im Durchschnitt |
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50% mehr, 50% weniger als (Median) |
Datenbasis zu gering! |
Datenbasis zu gering! |
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25% mehr als |
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25% weniger als |
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Patientenbetreuung |
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In dieser Gruppe verdienen im Jahr |
Männer Gehaltsbeispiele Männer |
Frauen |
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im Durchschnitt |
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50% mehr, 50% weniger als (Median) |
Datenbasis zu gering! |
Datenbasis zu gering! |
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25% mehr als |
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25% weniger als |
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Projektmanagment |
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In dieser Gruppe verdienen im Jahr |
Männer Gehaltsbeispiele Männer |
Frauen |
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im Durchschnitt |
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50% mehr, 50% weniger als (Median) |
Datenbasis zu gering! |
Datenbasis zu gering! |
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25% mehr als |
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25% weniger als |
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Qualitätssicherung Qualitätsmanagment |
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In dieser Gruppe verdienen im Jahr |
Männer |
Frauen Gehaltsbeispiele Frauen |
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im Durchschnitt |
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50% mehr, 50% weniger als (Median) |
Datenbasis zu gering! |
Datenbasis zu gering! |
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25% mehr als |
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25% weniger als |
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sonstiger Bereich |
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In dieser Gruppe verdienen im Jahr |
Männer Gehaltsbeispiele Männer |
Frauen |
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im Durchschnitt |
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50% mehr, 50% weniger als (Median) |
Datenbasis zu gering! |
Datenbasis zu gering! |
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25% mehr als |
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25% weniger als |
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Sozial- und Gesundheitswesen |
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In dieser Gruppe verdienen im Jahr |
Männer Gehaltsbeispiele Männer |
Frauen |
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im Durchschnitt |
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50% mehr, 50% weniger als (Median) |
Datenbasis zu gering! |
Datenbasis zu gering! |
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25% mehr als |
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25% weniger als |
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Systemanalyse |
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In dieser Gruppe verdienen im Jahr |
Männer Gehaltsbeispiele Männer |
Frauen |
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im Durchschnitt |
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50% mehr, 50% weniger als (Median) |
Datenbasis zu gering! |
Datenbasis zu gering! |
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25% mehr als |
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25% weniger als |
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