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Berufsbild & Aufgaben Aufzugsmonteur

Der Aufzugsmonteur und die Aufzugsmonteurin arbeiten in erster Linie bei den Herstellern von Aufzügen und Rolltreppen. In Neubauten bauen sie Aufzugsanlagen ein, in Einkaufzentren Rolltreppen und bei der Erneuerung bzw. Teilerneuerung von Rolltreppen sind ebenfalls die fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten der Aufzugsmonteure bzw. Aufzugsmonteurinnen gefragt. Bevor sie mit dem Einbau oder der Erneuerung beginnen prüfen sie die statischen Erfordernisse, berechnen die erforderlichen Gewichte sowie die Getriebeübersetzungen. In die Aufzugsanlage bauen sie neben den einzelnen Bauteilen auch die Steuerungsanlagen und die Sicherheitseinrichtungen ein. Außerdem übernehmen sie die Inspektionen und Wartungsarbeiten. In der Regel ist die Höhe von ihrem Verdienst, Lohn oder Gehalt, von ihren fachlichen Fähigkeiten, den Anforderungen und der Region abhängig. Wir haben auf dieser Seite einen Gehaltsvergleich mit dem Durchschnittsverdienst eingestellt. Mit dem Gehaltsrechner kann das Nettoeinkommen ausgerechnet werden.


Gehalts-Trend 2009  
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Verdienst & Gehalt Tabelle  
Bundesland Einkommen min. Einkommen max. Lohn ∅ Gehälter
Brandenburg 19.200€ 19.200€ 19.200€ 1
Berlin 30.000€ 30.000€ 30.000€ 1
Baden-Württemberg 32.400€ 32.400€ 32.400€ 1
Bayern 15.180€ 15.180€ 15.180€ 1
Hessen 26.400€ 26.400€ 26.400€ 1
Niedersachsen 26.400€ 45.600€ 36.000€ 2
Nordrhein-Westfalen 30.000€ 54.000€ 42.000€ 2

TOP 5 Profile von Beruf Aufzugsmonteur | Aufzugsmonteurin
26.400€
(29) Osnabrück
3 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, unter 10 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 6-20 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
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30.000€
(30) Düsseldorf
6 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, 10-20 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 6-20 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
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45.600€
(43) Osnabrück
mehr als 20 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, 30-40 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 501-999 Arbeitnehmer im Unternehmen, Volks- oder Hauptschule, mit qual.
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54.000€
(51) Bielefeld
mehr als 20 Jahre Berufserfahrung, mehr als 42 Stunden pro Woche, 10-20 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 21-100 Arbeitnehmer im Unternehmen, Volks- oder Hauptschule, ohne qual.
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32.400€
(29) Stuttgart-Nord
6 Jahre Berufserfahrung, 38 Stunden pro Woche, ständig wechselnd Entfernung zum Arbeitsplatz, 21-100 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
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