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Berufsbild & Aufgaben Bestückerin (Elektromontage)

Als Bestücker oder Bestückerin in der Elektromontage arbeitet man im Maschinen- und Anlagenbau, im Elektromaschinenbau sowie bei den Herstellern von telekommunikationstechnischen Geräten und Anlagen, Unterhaltungstechnik oder von elektrischen Mess-, Steuerungs- und Regelungseinrichtungen. Mit und ohne Bestückungshilfen bestücken sie, in der Regel am Fließband, Leiterplatten. In die entsprechenden Haltevorrichtungen werden die Lötrahmen gelegt, die Leiterplatten eingelegt und mit den Bauteilen oder Bauelementen, wie Kondensatoren, Dioden, Spulen usw. bestückt. Sie arbeiten meistens in den Fabrikhallen der Elektronikbetriebe im Schichtdienst. Die Höhe von ihrem Verdienst, Lohn oder Gehalt, wird in der Regel vom Tariflohn bestimmt. Wir haben auf dieser Seite einen Gehaltsvergleich mit dem Durchschnittseinkommen eingestellt. Außerdem finden sie hier einen Gehaltsrechner zum berechnen des Nettolohns.


Gehalts-Trend 2009  
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Verdienst & Gehalt Tabelle  
Bundesland Einkommen min. Einkommen max. Lohn ∅ Gehälter
Baden-Württemberg 16.800€ 32.400€ 24.400€ 3
Bayern 8.640€ 27.000€ 20.520€ 4
Nordrhein-Westfalen 25.800€ 25.800€ 25.800€ 1
Thüringen 15.840€ 15.840€ 15.840€ 1

TOP 5 Profile von Beruf Bestücker | Bestückerin (Elektromontage)
8.640€
(43) Amerang
mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, unter 30 Stunden pro Woche, unter 10 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 1-5 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
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23.400€
(30) Aschau im Chiemgau
mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, 10-20 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 6-20 Arbeitnehmer im Unternehmen, Keine Ausbildung
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27.000€
(45) München
mehr als 20 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, 20-30 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 6-20 Arbeitnehmer im Unternehmen, Keine Ausbildung
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24.000€
(41) Bruchsal
10 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, unter 10 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 6-20 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
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23.040€
(37) München
mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, 39 Stunden pro Woche, ständig wechselnd Entfernung zum Arbeitsplatz, 1-5 Arbeitnehmer im Unternehmen, Keine Ausbildung
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