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Berufsbild & Aufgaben Betriebshilfering-Geschäftsführer

Als Betriebshilfering-Geschäftsführer bzw. Betriebshilfering- Geschäftsführerin kann man in den sozial ausgerichteten agrarwirtschaftlichen Dachverbänden arbeiten. Dort sind die Geschäftsführer verantwortlich für die Koordination und Organisation der überbetrieblichen Zusammenarbeit. Diese Organisationen werden meistens von den landwirtschaftlichen Sozialversicherungsträgern organisiert und sie haben die Aufgabe zum Beispiel in familiären landwirtschaftlichen Betrieben im Notfall, wie zum Beispiel bei Krankheit eine Vertretung für die Zeit bis zur Genesung zu organisieren. Die Geschäftsführer sind aber auch für die Öffentlichkeitsarbeit und den Kontakt zu den staatlichen Stellen sowie die Organisation von Fortbildungsmaßnahmen für die Angestellten zuständig. Wie hoch ihr Lohn, Verdienst bzw. Gehalt ist, hängt von den Anforderungen, der Berufserfahrung und der Region ab. Zur Orientierung haben wir einen Gehaltsvergleich, mit dem Durchschnittsverdienst eingestellt. Außerdem können sie den Gehaltsrechner nutzen, um den Nettolohn auszurechnen.


Gehalts-Trend 2009  
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Verdienst & Gehalt Tabelle  
Bundesland Einkommen min. Einkommen max. Lohn ∅ Gehälter
Bayern 30.060€ 67.896€ 48.978€ 2
Nordrhein-Westfalen 39.600€ 39.600€ 39.600€ 1
Rheinland-Pfalz 20.400€ 20.400€ 20.400€ 1

TOP 5 Profile von Beruf Betriebshilfering-Geschäftsführer | Betriebshilfering-Geschäftsführerin
39.600€
(33) Ratingen
mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, 20-30 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 1-5 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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67.896€
(47) Höchstadt an der Aisch
mehr als 20 Jahre Berufserfahrung, mehr als 42 Stunden pro Woche, unter 10 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 1-5 Arbeitnehmer im Unternehmen, Volks- oder Hauptschule, mit qual.
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20.400€
(48) Westerburg
mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, mehr als 42 Stunden pro Woche, unter 10 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 21-100 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
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30.060€
(35) Marktzeuln
10 Jahre Berufserfahrung, 31 Stunden pro Woche, 10-20 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 1-5 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
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