Der Bezirksleiter und die Bezirksleiterin, können in den Unternehmen
verschiedener Branchen, wie die Textil-, Fahrzeug- und Elektroindustrie,
im Handel oder bei Energieversorgern arbeiten. Für die Unternehmen führen
sie regionale Bezirksvertretungen und leiten in der Regel ein Team von
Außendienstmitarbeiter/innen.
Die wichtigste Aufgabe von Bezirksleiter und Bezirksleiterin ist die
Kundenberatung und die Kundenbetreuung. Sie zusammen mit ihren
Mitarbeitern, den vorhandenen Kundenstamm, nehmen die Bestellungen
entgegen und arbeiten Angebote aus. Die Erfahrungen der Kunden in bezug
auf die Produkte, geben sie an die Zentrale des Unternehmens weiter.
Weitere Aufgaben sind das akquirieren neuer Kunden und die Organisation
des Werbemitteleinsatzes.
Die Höhe vom Lohn, Verdienst bzw. Gehalt, hängt von ihrer Berufserfahrung
und der Region ab. Als Anhaltspunkt haben wir einen Gehaltsvergleich mit
dem Durchschnittslohn sowie einen Gehaltsrechner, zum ausrechnen des
Nettoeinkommens, auf dieser Seite eingestellt.
mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, 10-20 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 21-100 Arbeitnehmer im Unternehmen, Volks- oder Hauptschule, mit qual.
mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, mehr als 42 Stunden pro Woche, unter 10 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 501-999 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, 38 Stunden pro Woche, mehr als 40 km Entfernung zum Arbeitsplatz, mehr als 1000 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
mehr als 20 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, ständig wechselnd Entfernung zum Arbeitsplatz, 21-100 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife