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Berufsbild & Aufgaben Damenschneidermeister

Der Damenschneidermeister und die Damenschneidermeisterin arbeiten in allen Unternehmen der Bekleidungsherstellung, in der Filmwirtschaft, in Rundfunk- und Fernsehanstalten sowie in Oper- und Schauspielhäusern. Dort übernehmen sie bei der Gestaltung und Anfertigung sowie bei der Ausbesserung der Damenoberbekleidung und Miederwaren, verantwortliche Fach- und Führungsaufgaben. Ihre Aufgabe ist neben der Kundenberatung das berechnen des Stoffbedarfs, das kalkulieren der Preise und das erstellen der Angebote. Außerdem kümmern sie sich um den Einkauf und den wirtschaftlichen Einsatz der Arbeitsgeräte und des Materials. Die fertigen Kleidungsstücke werden auf die Maße und die Passform, die Verarbeitung usw. überprüft. Neben diesen Aufgaben leiten sie die Mitarbeiter an und übernehmen die betriebliche Ausbildung. Das Gehalt bzw. Lohn oder Verdienst, ist von der Berufserfahrung, der Verantwortlichkeit und der Region abhängig. Als Orientierungshilfe, haben wir einen Gehaltsvergleich mit dem Durchschnittslohn eingestellt und mit dem Gehaltsrechner kann der Nettoverdienst ausgerechnet werden.


Gehalts-Trend 2009  
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Verdienst & Gehalt Tabelle  
Bundesland Einkommen min. Einkommen max. Lohn ∅ Gehälter
Baden-Württemberg 4.800€ 4.800€ 4.800€ 1
Bayern 4.920€ 4.920€ 4.920€ 1
Niedersachsen 26.400€ 26.400€ 26.400€ 1
Sachsen 21.600€ 21.600€ 21.600€ 1

TOP 5 Profile von Beruf Damenschneidermeister | Damenschneidermeisterin
26.400€
(53) Oldenburg (Oldenburg)
mehr als 20 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, 30-40 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 21-100 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
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4.920€
(34) Würzburg
mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, unter 30 Stunden pro Woche, unter 10 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 1-5 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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4.800€
(41) Mannheim
mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, unter 30 Stunden pro Woche, unter 10 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 1-5 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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21.600€
(56) Dresden
mehr als 20 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, 10-20 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 21-100 Arbeitnehmer im Unternehmen, Volks- oder Hauptschule, mit qual.
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