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Berufsbild & Aufgaben Dipl.-Ing. (FH) - Bau (Stahl- und Metallbau)

Der Dipl.-Ingenieur und die Dipl.-Ingenieurin der Fachrichtung Bau mit Schwerpunkt Stahl- und Metallbau arbeiten in Baufirmen, bei Bauträgern und Wohnungsbaugesellschaften, Behörden der Bauverwaltung sowie in Ingenieurbüros. In den Bereichen Brückenbau, Hoch- und Industriebau, Tief- und Wasserbau sowie beim Bau von Spezialbehältern und Großgeräten übernehmen sie die Planung, Konstruktion und Ausführung der Ingenieurbauwerke. Für die jeweiligen Projekte erarbeiten sie kostengünstige und konstruktive Lösungen. Alle Unterlagen für die Bauausführung, vom Vorentwurf bis zu den Planunterlagen werden von ihnen erstellt. Dazu klären sie zuerst die Grundlagen und Aufgabenstellungen und beurteilen die Realisierbarkeit unter bautechnischen und baurechtlichen Gesichtspunkten wozu sie unter anderem bauphysikalische und statische Berechnungen durchführen. Ihr Lohn, Verdienst bzw. Gehalt ist vom Aufgabenbereich und der Qualifikation abhängig. Auf dieser Seite finden sie einen Gehaltsvergleich mit dem Durchschnittsverdienst und einen Gehaltsrechner um den Nettolohn zu berechnen.


Gehalts-Trend 2009  
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Verdienst & Gehalt Tabelle  
Bundesland Einkommen min. Einkommen max. Lohn ∅ Gehälter
Baden-Württemberg 32.400€ 32.400€ 32.400€ 1
Bayern 60.000€ 60.000€ 60.000€ 1
Rheinland-Pfalz 36.000€ 40.800€ 38.400€ 2

TOP 5 Profile von Beruf Dipl.-Ing.(FH) - Bau (Stahl- und Metallbau)
40.800€
(44) Langenbach bei Kirburg
mehr als 20 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, mehr als 40 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 6-20 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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60.000€
(54) Nürnberg
mehr als 20 Jahre Berufserfahrung, mehr als 42 Stunden pro Woche, ständig wechselnd Entfernung zum Arbeitsplatz, 101-500 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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32.400€
(27) Karlsruhe
1 Jahr Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, unter 10 km Entfernung zum Arbeitsplatz, mehr als 1000 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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36.000€
(31) Neustadt an der Weinstraße
2 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, 10-20 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 101-500 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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