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Berufsbild & Aufgaben Dipl.-Ing. (FH) - Bekleidungstechnik

Als Dipl.-Ing. (FH) – Bekleidungstechnik kann man in allen Bereichen der Bekleidungsindustrie sowie in den Ateliers für Textildesign arbeiten. Sie übernehmen Führungsaufgaben in den Bereichen Fertigung und Vermarktung unter Beachtung der betriebswirtschaftlichen, der personalspezifischen, der technischen sowie der arbeitsorganisatorischen Anforderungen. Sie sind an den Modellentwürfen ebenso beteiligt wie am erstellen der Schnittkonstruktionen. Außerdem lösen sie im industriellen Fertigungsgang die technischen Probleme und kontrollieren die laufende Produktion. In der Regel ist die Höhe von ihrem Verdienst, Lohn oder Gehalt, von ihren fachlichen Fähigkeiten, den Anforderungen und der Region abhängig. Wir haben auf dieser Seite einen Gehaltsvergleich mit dem Durchschnittsverdienst eingestellt. Mit dem Gehaltsrechner kann das Nettoeinkommen ausgerechnet werden.


Gehalts-Trend 2009  
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Verdienst & Gehalt Tabelle  
Bundesland Einkommen min. Einkommen max. Lohn ∅ Gehälter
Berlin 12.000€ 16.800€ 14.400€ 2
Baden-Württemberg 19.104€ 27.600€ 23.352€ 2
Bayern 32.004€ 38.400€ 35.202€ 2
Hessen 54.000€ 54.000€ 54.000€ 2
Nordrhein-Westfalen 14.400€ 42.000€ 31.200€ 5
Schleswig-Holstein 45.360€ 45.360€ 45.360€ 1

TOP 5 Profile von Beruf Dipl.-Ing. (FH) - Bekleidungstechnik
32.004€
(29) München
5 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, ständig wechselnd Entfernung zum Arbeitsplatz, mehr als 1000 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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12.000€
(33) Berlin
1 Jahr Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, doppelte Haushaltführung gegeben Entfernung zum Arbeitsplatz, im Unternehmen, Abitur
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30.000€
(36) Düren
5 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, 30-40 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 1-5 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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19.104€
(41) Lörrach
8 Jahre Berufserfahrung, unter 30 Stunden pro Woche, unter 10 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 101-500 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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16.800€
(32) Berlin
2 Jahre Berufserfahrung, 35 Stunden pro Woche, 10-20 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 21-100 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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