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Berufsbild & Aufgaben Dipl.-Ing. (FH) - Kartographie

Als Dipl.-Ing. (FH) – Kartographie arbeitet man in Vermessungsbüros und Vermessungsämtern oder in den Architekturbüros für Orts- und Landesplanung. Ihre Aufgabe ist es die Welt visuell durch Karten zu erschließen. Dazu besprechen sie die geplanten Karten mit ihren Auftraggebern und arbeiten die entsprechenden Angebote aus. Außerdem kalkulieren sie die Kosten und erstellen einen Arbeitsplan mit den Angaben zum zeitlichen Ablauf. Sie legen die Kartenkonzeption fest und bestimmen den Inhalt sowie die Druckfarben und erarbeiten die Kartenlegende. Wenn sie die Karte entwerfen berechnen und konstruieren sie das Kartennetz, schaffen das Kartenbild und leiten sie zum Reinzeichnen sowie zur Produktion weiter. Das Gehalt, der Lohn oder Verdienst ist von der Berufserfahrung abhängig. Auf dieser Seite finden sie einen Gehaltsvergleich und einen Gehaltsrechner mit dem sie das Nettogehalt ausrechnen können.


Gehalts-Trend 2009  
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Verdienst & Gehalt Tabelle  
Bundesland Einkommen min. Einkommen max. Lohn ∅ Gehälter
Berlin 30.000€ 30.000€ 30.000€ 1
Baden-Württemberg 34.800€ 34.800€ 34.800€ 1
Bayern 19.200€ 42.000€ 29.200€ 3
Nordrhein-Westfalen 18.000€ 18.000€ 18.000€ 1
Sachsen 25.500€ 25.500€ 25.500€ 1
Sachsen-Anhalt 21.600€ 21.600€ 21.600€ 1

TOP 5 Profile von Beruf Dipl.-Ing. (FH) - Kartographie
34.800€
(51) Karlsruhe
mehr als 20 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, 10-20 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 101-500 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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30.000€
(33) Berlin
1 Jahr Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, 20-30 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 6-20 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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25.500€
(30) Dresden
4 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, mehr als 40 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 21-100 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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18.000€
(30) Köln
1 Jahr Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, 10-20 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 6-20 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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19.200€
(30) München
2 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, 10-20 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 6-20 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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