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Berufsbild & Aufgaben Dipl.-Ing. (FH) - Maschinenbau (Kunststofftechnik)

Der Dipl.-Ingenieur und die Dipl.-Ingenieurin der Fachrichtung Maschinenbau mit Schwerpunkt Kunststofftechnik arbeiten in erster Linie im Kunststoffmaschinenbau sowie in der kunststofferzeugenden und kunststoffverarbeitenden Industrie. Sie können aber auch bei allen Unternehmen arbeiten, die Kunststoff anwenden, wie in der Gebrauchsgüterindustrie, im Fahrzeugbau und in der Elektro- und Elektronikindustrie. Sie arbeiten in den Entwicklungs- und Konstruktionsbüros oder in den Labors, wo sie Funktionstests und Materialprüfungen durchführen. Außerdem sind sie auch in den Fertigungshallen und Werkstätten tätig und koordinieren und überwachen dort die Arbeits- und Fertigungsabläufe. Weitere Aufgaben übernehmen sie in der Montageüberwachung sowie in der technischen Anwenderberatung, im Kundenservice sowie im Außendienst. Das Gehalt bzw. Lohn oder Verdienst, ist von der Berufserfahrung, der Verantwortlichkeit und der Region abhängig. Als Orientierungshilfe, haben wir einen Gehaltsvergleich mit dem Durchschnittslohn eingestellt und mit dem Gehaltsrechner kann der Nettoverdienst ausgerechnet werden.


Gehalts-Trend 2009  
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Verdienst & Gehalt Tabelle  
Bundesland Einkommen min. Einkommen max. Lohn ∅ Gehälter
Bayern 37.920€ 43.800€ 40.860€ 2
Hessen 78.000€ 78.000€ 78.000€ 1
Rheinland-Pfalz 46.152€ 46.152€ 46.152€ 1

TOP 5 Profile von Beruf Dipl.-Ing. (FH) - Maschinenbau (Kunststofftechnik)
37.920€
(36) Kempten
5 Jahre Berufserfahrung, mehr als 42 Stunden pro Woche, 10-20 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 501-999 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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78.000€
(47) Darmstadt
mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, 42 Stunden pro Woche, 10-20 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 1-5 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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46.152€
(39) Wörth am Rhein
mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, 35 Stunden pro Woche, mehr als 40 km Entfernung zum Arbeitsplatz, mehr als 1000 Arbeitnehmer im Unternehmen, Volks- oder Hauptschule, mit qual.
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43.800€
(32) Aichach
5 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, 20-30 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 21-100 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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