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Berufsbild & Aufgaben Dipl.-Ing. (Uni) - Metallurgie | Werkstofftechn.(Hüttentechn.)

Der Dipl.-Ingenieur und die Dipl.-Ingenieurin der Fachrichtung Metallurgie und Werkstofftechnik mit Schwerpunkt Hüttentechnik arbeiten in erster Linie in den Unternehmen der Hüttenindustrie und in Gießereien. Sie können aber auch in der chemischen Industrie sowie in der Kunststoff- , Glas- und Keramikindustrie oder in der Elektroindustrie arbeiten. In den Unternehmen sind sie für die Erzeugung und Weiterverarbeitung, die Anpassung und Erforschung sowie für die Verbesserung und die optimale Anwendung der Werkstoffe aus Metall, Keramik, Glas und Bindemittel zuständig. Sie erforschen die in den Werkstoffen ablaufende Vorgänge führen Labor- und Betriebsversuche durch und planen bzw. entwickeln neue Verfahren zur Erzeugung und Verarbeitung. In der Regel wird ihr Gehalt, der Lohn oder Verdienst von den Anforderungen und der Berufserfahrung bestimmt. Zur Orientierung haben wir auf dieser Seite einen Gehaltsvergleich mit dem Durchschnittslohn und einen Gehaltsrechner zum berechnen des Nettoeinkommens eingestellt.


Gehalts-Trend 2009  
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Verdienst & Gehalt Tabelle  
Bundesland Einkommen min. Einkommen max. Lohn ∅ Gehälter
Bremen 49.200€ 49.200€ 49.200€ 1
Niedersachsen 37.200€ 37.200€ 37.200€ 1
Nordrhein-Westfalen 27.600€ 27.600€ 27.600€ 1
Rheinland-Pfalz 93.600€ 93.600€ 93.600€ 1

TOP 5 Profile von Beruf Dipl.-Ing. (Uni) - Metallurgie | Werkstofftechn.(Hüttentechn.)
93.600€
(61) Koblenz
mehr als 20 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, mehr als 40 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 101-500 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
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49.200€
(34) Bremen
5 Jahre Berufserfahrung, 35 Stunden pro Woche, unter 10 km Entfernung zum Arbeitsplatz, mehr als 1000 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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37.200€
(25) Salzgitter
4 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, 30-40 km Entfernung zum Arbeitsplatz, mehr als 1000 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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27.600€
(36) Remscheid
8 Jahre Berufserfahrung, 35 Stunden pro Woche, mehr als 40 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 101-500 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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