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Berufsbild & Aufgaben Facility-Manager

Der Facility-Manager bzw. Die Facility-Managerin sind meistens bei Service-Unternehmen für Gebäudemanagement oder in der Immobilienverwaltung tätig. In Unternehmen oder öffentlichen Einrichtungen sorgen sie dafür, dass unter optimalen Bedingungen gearbeitet wird. Sie analysieren und optimieren die technischen, betriebswirtschaftlichen sowie infrastrukturellen Vorgänge in Bezug auf den Unterhalt und die Nutzung der Gebäude sowie Betriebsanlagen. Wenn sie in die Planung der Gebäude einbezogen werden, sorgen sie für die Wirtschaftlichkeit und für eine optimale Nutzungsflexibilität. Außerdem beraten sie die Eigentümer und überwachen die optimale Bewirtschaftung sowie die Ziele. Das Gehalt, der Lohn oder Verdienst ist von der Berufserfahrung abhängig. Auf dieser Seite finden sie einen Gehaltsvergleich und einen Gehaltsrechner mit dem sie das Nettogehalt ausrechnen können.


Gehalts-Trend 2009  
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Verdienst & Gehalt Tabelle  
Bundesland Einkommen min. Einkommen max. Lohn ∅ Gehälter
Berlin 25.800€ 48.000€ 32.700€ 6
Baden-Württemberg 27.600€ 103.200€ 52.509€ 7
Bayern 30.000€ 74.400€ 44.950€ 12
Hessen 40.800€ 90.000€ 71.600€ 3
Nordrhein-Westfalen 24.000€ 79.800€ 43.981€ 11
Sachsen 43.200€ 43.200€ 43.200€ 1

TOP 5 Profile von Beruf Facility-Manager | Facility-Managerin
90.000€
(52) Neu-Isenburg
mehr als 20 Jahre Berufserfahrung, mehr als 42 Stunden pro Woche, doppelte Haushaltführung gegeben Entfernung zum Arbeitsplatz, mehr als 1000 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
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52.992€
(42) Düsseldorf
mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, mehr als 42 Stunden pro Woche, mehr als 40 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 101-500 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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31.200€
(29) Berlin
1 Jahr Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, unter 10 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 501-999 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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31.800€
(55) Heidelberg
2 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, 10-20 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 21-100 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
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42.000€
(43) Essen
8 Jahre Berufserfahrung, mehr als 42 Stunden pro Woche, mehr als 40 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 101-500 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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