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Berufsbild & Aufgaben Fotolaborant

Als Fotolaborant bzw. Fotolaborantin ist man vor allem in den industriellen Großlabors, in den Fachlabors der Fotofachgeschäfte und Fotostudios oder im Fotofachhandel beschäftigt und entwickeln dort Filme mit Spezialgeräten. Die automatischen Laboranlagen und – geräte, Positivgeräte usw. werden von ihnen eingestellt und bedient sowie die Arbeitsabläufe der Maschinen und Anlagen überwacht. Mithilfe von Scannern digitalisieren sie die Negative und Dias und bewerten sowie bearbeiten das eingescannte Material am Computer. Außerdem drucken sie die Bilder auf Fotopapier, fertigen Foto-CDs an und führen Bildveredelungen durch. Manchmal entwickeln sie die Filme auch manuell und setzen dazu fotochemische Lösungen und Bäder an. Ihr Lohn, Verdienst bzw. Gehalt ist vom Aufgabenbereich und der Qualifikation abhängig. Auf dieser Seite finden sie einen Gehaltsvergleich mit dem Durchschnittsverdienst und einen Gehaltsrechner um den Nettolohn zu berechnen.


Gehalts-Trend 2009  
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Verdienst & Gehalt Tabelle  
Bundesland Einkommen min. Einkommen max. Lohn ∅ Gehälter
Berlin 15.600€ 15.600€ 15.600€ 1
Bayern 21.600€ 21.600€ 21.600€ 1
Niedersachsen 4.800€ 4.800€ 4.800€ 1
Nordrhein-Westfalen 12.000€ 36.000€ 24.000€ 2
Rheinland-Pfalz 21.360€ 21.360€ 21.360€ 1
Sachsen 15.600€ 15.600€ 15.600€ 1

TOP 5 Profile von Beruf Fotolaborant | Fotolaborantin
36.000€
(34) Neuss
7 Jahre Berufserfahrung, 35 Stunden pro Woche, 30-40 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 101-500 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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12.000€
(27) Köln
2 Jahre Berufserfahrung, unter 30 Stunden pro Woche, unter 10 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 6-20 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
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21.600€
(27) München
8 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, 10-20 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 1-5 Arbeitnehmer im Unternehmen, Volks- oder Hauptschule, mit qual.
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15.600€
(31) Berlin
4 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, 20-30 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 1-5 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
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15.600€
(22) Dresden
1 Jahr Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, mehr als 40 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 21-100 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
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