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Berufsbild & Aufgaben Leiter - Vertrieb (Gebäude-|Energie-|Versorgungstechnik)

Der Leiter und die Leiterin im Vertrieb von Gebäude-, Energie- und Versorgungstechnik arbeiten meistens bei den Herstellern von Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Elektro- und Sanitäranlagen. In den Unternehmen sind sie für die Organisation, Steuerung und Koordination der Vertriebsaktivitäten zuständig. Sie erarbeiten zum Beispiel Vertriebsstrategien und unterstützen ihre Mitarbeiter bei der Realisierung von Vertriebskonzepten um so die Vorgaben der Geschäftsleitung umzusetzen und bestmögliche Umsatzzahlen zu erreichen. Dazu müssen sie den Markt und die Konkurrenten beobachten, Werbe- und Verkaufsaktionen planen sowie die Kosten- und Preispolitik bestimmen. Außerdem führen sie Produktschulungen und Produktpräsentationen durch, nehmen an Fachmessen und –tagungen teil und führen Verhandlungen mit den Geschäftspartnern. Ihr Verdienst, Lohn oder Gehalt, ist von den Fähigkeiten und der Berufserfahrung abhängig. Zur Orientierung haben wir einen Gehaltsvergleich mit dem Durchschnittseinkommen auf dieser Seite eingestellt und außerdem einen Gehaltsrechner zum berechnen des Nettolohns.


Gehalts-Trend 2009  
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Verdienst & Gehalt Tabelle  
Bundesland Einkommen min. Einkommen max. Lohn ∅ Gehälter
Baden-Württemberg 52.800€ 52.800€ 52.800€ 1
Hessen 60.000€ 60.000€ 60.000€ 1
Nordrhein-Westfalen 34.800€ 34.800€ 34.800€ 1
Sachsen 27.600€ 27.600€ 27.600€ 1

TOP 5 Profile von Beruf Leiter | Leiterin - Vertrieb (Gebäude-|Energie-|Versorgungstechnik)
52.800€
(47) Rheinfelden
mehr als 20 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, 10-20 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 501-999 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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27.600€
(32) Dresden
5 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, unter 10 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 101-500 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
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34.800€
(32) Porta Westfalica
4 Jahre Berufserfahrung, 39 Stunden pro Woche, 10-20 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 21-100 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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60.000€
(39) Frankfurt am Main
mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, mehr als 42 Stunden pro Woche, mehr als 40 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 21-100 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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