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Berufsbild & Aufgaben Metallbauer - Anlagen- und Fördertechnik

Metallbauer sowie Metallbauerin der Fachrichtung Anlagen- und Fördertechnik arbeiten in erster Linie in Schlossereien und Metallbaubetrieben, die auf das herstellen und reparieren von Anlagen, Hebezeugen und Fördermitteln spezialisiert sind. Bei Aufzugsbaubetrieben usw. arbeiten sie in den Werkhallen, Werkstätten oder auf Baustellen. Sie stellen unter anderem, Fahrstühle und Rolltreppen sowie Hebebühnen und Transportkabinen her. Dazu stellen die einzelnen Werkstücke und Normteile her und montieren die zu funktionsfähigen Anlagen zusammen. Die Antriebsaggregate werden installiert und justiert und die elektronischen, mechanischen, hydraulischen sowie pneumatischen Steuer- und Regeleinrichtungen werden eingebaut. Die Höhe vom Lohn, Verdienst oder Gehalt ist von der Qualifikation, der Berufserfahrung und eventuell vom Tariflohn oder der Gehaltstabelle abhängig. Auf dieser Seite haben wir einen Gehaltsvergleich mit dem Durchschnittslohn eingestellt und einen Gehaltsrechner zum berechnen vom Nettolohn.


Gehalts-Trend 2009  
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Verdienst & Gehalt Tabelle  
Bundesland Einkommen min. Einkommen max. Lohn ∅ Gehälter
Brandenburg 11.520€ 11.520€ 11.520€ 1
Baden-Württemberg 25.200€ 25.200€ 25.200€ 1
Nordrhein-Westfalen 22.800€ 22.800€ 22.800€ 1
Sachsen 13.200€ 13.200€ 13.200€ 1

TOP 5 Profile von Beruf Metallbauer | Metallbauerin - Anlagen- und Fördertechnik
22.800€
(26) Düren
8 Jahre Berufserfahrung, 38 Stunden pro Woche, unter 10 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 1-5 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
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13.200€
(51) Meißen
mehr als 20 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, unter 10 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 1-5 Arbeitnehmer im Unternehmen, Volks- oder Hauptschule, mit qual.
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25.200€
(23) Böblingen
4 Jahre Berufserfahrung, 39 Stunden pro Woche, 20-30 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 6-20 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
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11.520€
(28) Beelitz
6 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, unter 10 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 6-20 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
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