Als Niederlassungsleiter und Niederlassungsleiterin, kann man in Handels-
, Produktions- und Dienstleistungsunternehmen verschiedener Branchen
tätig werden. Sie müssen dafür sorgen, dass die Umsatzziele erreicht
sowie die Richtlinien der Unternehmen, in den Niederlassungen, umgesetzt
werden.
Selbstbewusstsein und kommunikative Fähigkeiten sind für sie sehr
wichtig, denn sie sind verantwortlich für die reibungslose Organisation
in den Niederlassungen. Ihre Aufgabe ist neben der Personalführung, die
Betreuung vom bestehenden Kundenstamm und die Gewinnung von Neukunden.
Außerdem kalkulieren sie Preise und erstellen Angebote, entwickeln
Marketingstrategien.
Da sie viele ihrer Tätigkeiten am Computer erledigen, müssen sie über
gute PC Kenntnisse verfügen.
Ihr Gehalt ist meisten von ihrer Leistung abhängig und bei regelmäßigem
Erfolg, wird der Lohn oder Verdienst oft mit einer Prämie erhöht.
mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, mehr als 42 Stunden pro Woche, mehr als 40 km Entfernung zum Arbeitsplatz, mehr als 1000 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, mehr als 42 Stunden pro Woche, doppelte Haushaltführung gegeben Entfernung zum Arbeitsplatz, mehr als 1000 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife