Berufsbild & Aufgaben Personaldisponent

Die Arbeitgeber von Personaldisponent und Personaldisponentin, sind Teilarbeitsfirmen oder private Arbeitsvermittlungen. Für die Kunden oder die eigenen Arbeitgeber, vermitteln sie für eine bestimmte Zeit, Mitarbeiter. Meistens handelt es sich bei den Kunden um Unternehmen, die für eine gewisse Zeit, wie zum Beispiel Mutterschaftsurlaub oder Produktionserhöhung, mehr Mitarbeiter benötigen, als sie selbst angestellt haben. Die Aufgabe vom Personaldisponent und der Personaldisponentin ist es, unter den geeigneten Bewerbern eine Vorauswahl zu treffen. Anhand der Qualitätsprofile der Bewerber, erkennen sie, ob diese geeignet sind und schlagen sie ihren Kunden vor. Während dem Einsatz des Personals, werden diese genauso von Personaldisponent und Personaldisponentin betreut, wie die Kunden. Ihr Gehalt, Verdienst oder Lohn bekommen sie von ihrem Arbeitgeber, der sein Einkommen, durch die Vermittlungen von Personal erzielt.