Berufsbild & Aufgaben Personalmanagement-Ökonom

Der Personalmanagement- Ökonomen und die Personalmanagement- Ökonomin arbeiten in unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen. Meistens aber im Bereich der Personal- und Stellenvermittlung oder der Unternehmensberatung. Sie übernehmen personalwirtschaftliche Fachaufgaben in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalverwaltung. Sie betreuen Mitarbeiterdateien, Abrechnungssysteme sowie Controlling, koordinieren die betrieblichen Aktivitäten im gesamten Sozial-, Personal- und Bildungssektor und erledigen fast alle Personalverwaltungsaufgaben. Neben diesen Tätigkeiten sind sie noch an Projektarbeiten beteiligt und führen beratende sowie gestaltende Tätigkeiten durch. Wie hoch ihr Lohn, Verdienst bzw. Gehalt ist, hängt von den Anforderungen, der Berufserfahrung und der Region ab. Zur Orientierung haben wir einen Gehaltsvergleich, mit dem Durchschnittsverdienst eingestellt. Außerdem können sie den Gehaltsrechner nutzen, um den Nettolohn auszurechnen.