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Berufsbild & Aufgaben Pflegedienstleiter - Kinderkrankenpflege

Der Pflegedienstleiter und die Pflegedienstleiterin der Fachrichtung Kinderkrankenpflege arbeiten vor allem in Kinderkliniken, in Kinderheimen und bei ambulanten Diensten für pflegebedürftige Kinder. In den Einrichtungen organisieren sie die Pflege und sichern die Qualität. Sie organisieren die Aufnahmegespräche und entscheiden über die einzusetzenden Sachmittel in der Pflege. Ihre Aufgabe ist auch das entwickeln von speziellen Pflegekonzepten sowie das erarbeiten und herausgeben von Richtlinien zur Kontrolle und Realisierung der Pflegequalität. Außerdem koordinieren und überwachen sie die Pflegeplanung und –dokumentation sowie die Einhaltung der Pflegestandards. In der Betriebsführung überwachen sie das Budget, führen Pflegesatzverhandlungen und rechnen mit den Krankenkassen ab. Die Höhe vom Lohn, Verdienst oder Gehalt ist von der Qualifikation, der Berufserfahrung und eventuell vom Tariflohn oder der Gehaltstabelle abhängig. Auf dieser Seite haben wir einen Gehaltsvergleich mit dem Durchschnittslohn eingestellt und einen Gehaltsrechner zum berechnen vom Nettolohn.


Gehalts-Trend 2009  
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Verdienst & Gehalt Tabelle  
Bundesland Einkommen min. Einkommen max. Lohn ∅ Gehälter
Baden-Württemberg 42.000€ 42.000€ 42.000€ 1
Hessen 48.000€ 48.000€ 48.000€ 1
Nordrhein-Westfalen 27.000€ 28.800€ 27.900€ 2
Schleswig-Holstein 28.560€ 28.560€ 28.560€ 1

TOP 5 Profile von Beruf Pflegedienstleiter | Pflegedienstleiterin - Kinderkrankenpflege
27.000€
(32) Dorsten
6 Jahre Berufserfahrung, 38 Stunden pro Woche, 10-20 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 6-20 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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28.800€
(31) Bielefeld
1 Jahr Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, ständig wechselnd Entfernung zum Arbeitsplatz, 101-500 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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28.560€
(43) Bad Schwartau
7 Jahre Berufserfahrung, 39 Stunden pro Woche, mehr als 40 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 21-100 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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48.000€
(41) Langen
mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, 38 Stunden pro Woche, unter 10 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 101-500 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
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42.000€
(51) Stuttgart
mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, 39 Stunden pro Woche, 10-20 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 101-500 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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