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Berufsbild & Aufgaben Techniker - Farb-, Lacktechnik (Betriebstechnik)

Der Techniker und die Technikerin der Fachrichtung Farb- und Lacktechnik mit Schwerpunkt Betriebstechnik sind in den Unternehmen der Farben- und Lackindustrie sowie beiden Herstellern von Pigmenten und Farbstoffen tätig. Sie können auch in den Betrieben des Maler- und Lackiererhandwerks arbeiten. Bei der industriellen Herstellung wirken sie in den Bereichen Entwicklung und Verbesserung von Produkten mit. Die Überwachung der Produktion gehört ebenfalls zu ihren Aufgaben wobei sie darauf achten, dass die Produktionsanlagen einwandfrei funktionieren. Sie organisieren und überwachen die Arbeitsabläufe in den Farben und Lacken verarbeitenden Betrieben und sorgen für die Einhaltung der einschlägigen Vorschriften des Arbeitsschutzes und des Umweltschutzes. In der Regel wird ihr Gehalt, der Lohn oder Verdienst von den Anforderungen und der Berufserfahrung bestimmt. Zur Orientierung haben wir auf dieser Seite einen Gehaltsvergleich mit dem Durchschnittslohn und einen Gehaltsrechner zum berechnen des Nettoeinkommens eingestellt.


Gehalts-Trend 2009  
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Verdienst & Gehalt Tabelle  
Bundesland Einkommen min. Einkommen max. Lohn ∅ Gehälter
Baden-Württemberg 42.000€ 42.000€ 42.000€ 1
Bayern 27.600€ 27.600€ 27.600€ 1
Hessen 28.536€ 28.536€ 28.536€ 1
Niedersachsen 33.600€ 33.600€ 33.600€ 1

TOP 5 Profile von Beruf Techniker | Technikerin - Farb-, Lacktechnik (Betriebstechnik)
28.536€
(27) Offenbach
4 Jahre Berufserfahrung, 37 Stunden pro Woche, mehr als 40 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 101-500 Arbeitnehmer im Unternehmen, Volks- oder Hauptschule, ohne qual.
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33.600€
(29) Oldenburg (Oldenburg)
1 Jahr Berufserfahrung, 39 Stunden pro Woche, 10-20 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 101-500 Arbeitnehmer im Unternehmen, Abitur
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42.000€
(33) Vaihingen an der Enz
5 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, 10-20 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 101-500 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
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27.600€
(27) Gilching
1 Jahr Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, 20-30 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 21-100 Arbeitnehmer im Unternehmen, Volks- oder Hauptschule, mit qual.
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