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Berufsbild & Aufgaben Techniker - Farb- u. Lacktechnik

Der Techniker bzw. die Technikerin für Farb- und Lacktechnik arbeiten in Lack- und Farbverarbeiteten Betrieben, wie zum Beispiel in der Fahrzeug- oder Möbelbranche. Sie entwickeln und erproben Beschichtungsstoffe, wie Lack und Farbe. In den Betrieben übernehmen sie Aufgaben in der Fertigungssteuerung und Fertigungsplanung, konzipieren Fertigungseinrichtungen und sorgen für die Betriebsbereitschaft der Anlagen. In ihren Aufgabenbereich fällt auch die Überwachung und Planung der Arbeitsabläufe, das steuern Beschichtungsanlagen sowie die Kontrolle der Qualität. Ihr Gehalt, Lohn oder Verdienst, ist von ihrer Berufserfahrung, der Verantwortlichkeit, der Region und eventuell dem Tariflohn, der Lohntabelle oder dem Gehaltsspiegel abhängig. Wir haben auf dieser Seite einen Gehaltsvergleich mit dem Durchschnittslohn sowie einen Gehaltsrechner zum berechnen des Nettoeinkommens eingestellt.


Gehalts-Trend 2009  
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Verdienst & Gehalt Tabelle  
Bundesland Einkommen min. Einkommen max. Lohn ∅ Gehälter
Bayern 28.800€ 31.992€ 30.264€ 3
Hessen 29.400€ 29.400€ 29.400€ 1
Hamburg 49.560€ 49.560€ 49.560€ 1
Niedersachsen 57.660€ 57.660€ 57.660€ 1
Nordrhein-Westfalen 32.400€ 32.400€ 32.400€ 1

TOP 5 Profile von Beruf Techniker | Technikerin - Farb- u. Lacktechnik
32.400€
(36) Kreuztal
4 Jahre Berufserfahrung, 40 Stunden pro Woche, 20-30 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 6-20 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
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28.800€
(23) Schliersee
2 Jahre Berufserfahrung, 38 Stunden pro Woche, 10-20 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 21-100 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
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30.000€
(27) Nürnberg
2 Jahre Berufserfahrung, 37 Stunden pro Woche, 30-40 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 101-500 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
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57.660€
(61) Hannover
mehr als 20 Jahre Berufserfahrung, 38 Stunden pro Woche, mehr als 40 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 21-100 Arbeitnehmer im Unternehmen, Mittlere Reife
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49.560€
(49) Hamburg
mehr als 20 Jahre Berufserfahrung, 39 Stunden pro Woche, 10-20 km Entfernung zum Arbeitsplatz, 501-999 Arbeitnehmer im Unternehmen, Volks- oder Hauptschule, mit qual.
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