NUTZUNGSBEDINGUNGEN VON GEHALTS-CHECK.DE

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1 Die Benutzung dieser Website erfolgt ausschließlich auf Grundlage dieser Nutzungsbedingungen von Gehalts-Check.de.

1.2 Sollten sich diese Nutzungsbedingungen ändern wird der Nutzer über diese rechtzeitig informiert und hat ein Widerspruchsrecht innerhalb von 14 Tagen nach Erhalt dieser Information. Sollte der Nutzer den Nutzungsbedingungen widersprechen, so hat Gehalts-Check das Recht zur sofortigen fristlosen Kündigung des Nutzungsverhältnisses.

2. Leistungen von Gehalts-Check.de

2.1 Gehalts-Check.de ist eine Seite mit zum Teil interaktiven Elementen rund um die Themen Gehalt und Karriere. Die Abfrage dieser Informationen sowie die Teilnahme an interaktiven Angeboten (z. B. das Forum) erfolgen auf Basis dieser Nutzungsbedingungen. Einige Informationen werden von Dritten zur Verfügung gestellt. Für diese übernimmt Gehalts-Check keine Garantie auf Richtigkeit, da diese Informationen nicht regelmäßig überprüft werden. Nutzer können sich registrieren lassen, um Zugang zu einem nicht allgemein zugänglichen Bereich der Website zu erhalten. Bei der Registrierung werden gewisse persönliche Daten dieses Nutzers (Name, Adresse, einschließlich E-Mail Adresse, usw.) erhoben. Mehr zu dem vertraulichen Umgang dieser Daten erfahren Sie in den Datenschutzbestimmungen.

2.2 Der Zugang zur Webseite ist grundsätzlich zu jeder Tages- und Nachtzeit möglich. Aufgrund einer Überlastung der Zugangsknoten in Stoßzeiten oder aufgrund erforderlicher Wartungsarbeiten bei Systemstörungen kann es jedoch zu kurzfristigen Ausfällen der Webseite, einzelner Dienste oder der Zugangsknoten kommen. Daraus resultieren keine Schadensersatzansprüche des Nutzers gegen Gehalts-Check.de.

2.3 Gehalts-Check.de ist berechtigt, jederzeit ohne Vorankündigung die Leistungen der Webseite für den Nutzer teilweise oder ganz einzustellen. Schadensersatzansprüche für den Nutzer ergeben sich daraus nicht.

3. Registrierung

3.1 Voraussetzung für das Nutzen des nicht allgemein zugänglichen Bereichs der Website ist die Registrierung bei Gehalts-Check.de. Ein Anspruch auf Registrierung und Nutzung der Webseiten von Gehalts-Check.de besteht nicht.

3.2 Der Nutzer ist zur Geheimhaltung des Passworts verpflichtet. Er ist verantwortlich für jeden autorisierten oder nicht autorisierten Gebrauch seiner Registrierung und verpflichtet sich, jede unautorisierte Benutzung Gehalts-Check.de unverzüglich anzuzeigen.

3.3 Gehalts-Check.de hat das Recht, Inhalte des Nutzers von der Website zu entfernen. Dazu bedarf es keiner Begründung seitens Gehalts-Check.de. Dieses Recht wird ausgeübt, sollte es sich zum Beispiel um nicht-authentifizierbare Anmelde-Daten, einen Missbrauch der Webseiten, die Beschädigung dieser oder sonstige Verstöße gegen diese Nutzungsbedingungen handeln. Sollte solch ein Fall eintreten kann Gehalts-Check.de ebenfalls die Zugangsberechtigung für die Webseiten verweigern, bzw. löschen. Hieraus ergeben sich für den Nutzer keine Schadensersatzansprüche.

3.4 Jeder Nutzer kann seine Registrierung zu jeder Zeit mit Wirkung für die Zukunft zurücknehmen.

3.5 Der Nutzer erklärt sich damit einverstanden, dass alle wesentlichen Mitteilungen, das Nutzungsverhältnis der Webseiten von Gehalts-Check.de betreffend, per E-Mail versandt werden.

3.6 Für bestimmte Formen der Registrierung kann Gehalts-Check.de eine monatliche, halbjährliche oder jährliche Gebühr erheben, welche im Anmeldeprozess noch vor Abschluss der Registrierung dem Nutzer mitgeteilt wird. Mit Abschluss der Registrierung kommt ein für den Nutzer kostenpflichtiges Nutzungsverhältnis zustande.

4. Nutzung der Webseiten

4.1 Die Webseiten dürfen nur für gesetzmäßige Zwecke benutzt werden. Dem Nutzer ist die Eingabe unvollständiger, falscher oder irreführender Informationen verboten. Handlungsweisen, die System- oder Netzwerksicherheit verletzen oder dies beabsichtigen, sind verboten und werden zivil- und strafrechtlich verfolgt.

4.2 Der Nutzer verpflichtet sich, durch die Veröffentlichung von Inhalten und die Setzung von Hyperlinks nicht gegen geltendes Recht zu verstoßen und insbesondere Verletzungen von Strafrecht, Urheberrechten, Marken- und anderen Kennzeichnungsrechten, Persönlichkeitsrechten und sonstigen Rechten Dritter zu unterlassen.

4.3 Der Nutzer verpflichtet sich, im Verletzungsfall den Verstoß unverzüglich zu beseitigen und Gehalts-Check.de alle hieraus erwachsenden Schäden zu ersetzen. Der Nutzer ist insbesondere verpflichtet, Gehalts-Check.de von Ansprüchen Dritter freizustellen, die in irgendeiner Weise aus der Veröffentlichung seiner Inhalte gegen Gehalts-Check.de erwachsen.

5. Nutzungsrechte

5.1 An der Zusammenstellung der Inhalte auf dieser Website als auch an dem zu dieser Seite gehörenden HTML-Code steht Gehalts-Check.de das alleinige Urheberrecht zu. Die Rechte des Nutzers beschränken sich auf die Einstellung und den Abruf von Informationen im Rahmen des bestimmungsgemäßen Gebrauchs.

5.2 Bei der Einstellung von Inhalten in öffentliche oder nichtöffentliche Bereiche dieser Website gewährt der Nutzer Gehalts-Check.de die Berechtigung zur Verwendung dieser Daten, wie sie für diese Webseiten zweckmäßig und in den Datenschutzbestimmungen beschrieben sind.

5.3 Der Nutzer hat die Möglichkeit, auf dieser Website Anmerkungen zu machen. Diese werden damit geistiges Eigentum von Gehalts-Check.de und können zu Werbezwecken genutzt werden.

6. Haftung

6.1 Gehalts-Check.de haftet nur, wenn ein Schaden durch schuldhafte Verletzung einer wesentlichen Pflicht (Kardinalpflicht) in einer das Erreichen des Vertragszweckes gefährdenden Weise verursacht worden oder auf grobe Fahrlässigkeit oder Vorsatz zurückzuführen ist.

6.2 Haftet Gehalts-Check.de gemäß 6.1 für die Verletzung einer vertragswesentlichen Pflicht, ohne dass grobe Fahrlässigkeit oder Vorsatz vorliegen, so ist die Haftung auf denjenigen Schadensumfang begrenzt, mit dessen Entstehen Gehalts-Check.de bei Vertragsschluss aufgrund der ihm zu diesem Zeitpunkt bekannten Umstände typischerweise rechnen musste.

7. Gewährleistung

7.1 Gehalts-Check.de übernimmt im Rahmen der technischen und rechtlichen Möglichkeiten die Gewähr dafür, dass die Website fehlerfrei funktioniert. Gehalts-Check.de übernimmt keine Gewähr dafür, dass die Website, ihr Server frei von Computerviren oder anderen schädigenden Mechanismen sind und die Website den Nutzern ununterbrochen zur Verfügung steht.

7.2 Wenn für den Gebrauch der Website oder der Inhalte der Website zusätzliche Dienstleistungen, Hardware oder Daten notwendig werden, ist Gehalts-Check.de für die Folgekosten ebenso wenig verantwortlich wie für die Kosten des Internet-Zugangs des Nutzers.

7.3 Gehalts-Check.de übernimmt nicht die Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte der Website, zu denen Gehalts-Check.de lediglich den Zugang zur Nutzung vermittelt.

8. Anwendbares Recht / Gerichtsstand

Die Rechtsbeziehungen zwischen dem Nutzer und Gehalts-Check.de aus oder im Zusammenhang mit der Nutzung der Website durch den Nutzer unterliegen dem Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Übereinkommens über den Internationalen Warenverkauf.

Gerichtsstand ist Frankfurt am Main

Kontakt: E-Mail: services@Gehalts-Check.de