Gehalt

Als Gehalt und Lohn wird das Arbeitsentgelt bezeichnet, das der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer für die geleistete Arbeit bezahlt. Umgangssprachlich wird ein Monat für Monat gleichbleibendes Arbeitsentgelt, Gehalt genannt, bezahlt. Ein Arbeitsentgelt das monatlich schwankt, weil es nach den tatsächlich gearbeiteten Stunden bezahlt wird, bezeichnet man oft als Lohn.

Vertragsgrundlage der Gehaltszahlung

Gehalt und Lohn werden immer im Arbeitsvertrag vereinbart. Ausschlaggebend für die Höhe des Arbeitsentgelts ist oftmals ein Tarifvertrag, nach dem ein Mindestentgelt bezahlt werden muss. Ausschlaggebend für Gehalt und Lohn kann neben der aktuellen Marktsituation auch die Qualifizierung des Arbeitnehmers, dessen Verantwortungsbereich sowie die Arbeitsbedingungen sein.
Im Arbeitsvertrag, wird immer das Bruttogehalt beziehungsweise der Bruttolohn angegeben. Die Differenz zwischen Brutto und Netto stellen diverse Beiträge, wie Lohnsteuer, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag und die Abgaben zur Sozialversicherung, dar. Die Sozialversicherungsabgaben setzen sich aus der Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Krankenversicherung und der Pflegeversicherung zusammen.
Diese Beiträge werden vom Bruttoeinkommen abgezogen und ergeben das Nettoeinkommen.

Besteuerung des Gehalts

Das Gehalt beziehungsweise der Lohn wird je nach Steuerklasse besteuert, so dass bei zwei Personen mit gleichem Bruttolohn ein unterschiedliches Nettogehalt zur Auszahlung kommen kann, wenn sie verschiedene Steuerklassen haben.