Aufstiegschancen
Wenn Sie in Ihrem Unternehmen nicht weiterkommen, kann das vielfältige Gründe haben. Dazu zählen: Es sind zu wenig Positionen für einen Karrieresprung vorhanden; die Hierarchien und Aufstiegsmöglichkeiten sind genau festgelegt, es existieren nur mangelnde Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Reorganisations- und Kostensenkungsmaßnahmen zerstören Arbeitsplätze. Die Folge sind Motivationslosigkeit, Unzufriedenheit und die Gefahr von Einkommenseinbußen durch nicht erreichte Karrieresprünge.
Für eine erste Orientierung zur persönlichen Einordnung dient Ihnen ein Gehaltscheck unter www.gehalts-check.de. Dort können Sie eine Gehaltsanalyse bestellen und erhalten Auskunft, wie qualifiziert Ihre Kollegen an vergleichbaren Arbeitsplätzen in Deutschland sind und wie viel diese genau verdienen.
Als Maßnahmen zu Ihrem Aufstieg im Unternehmen stehen Ihnen je nach Beruf, Alter und Schulbildung diverse Möglichkeiten zur Verfügung, über die Sie hier mehr erfahren können.
Aufstiegschancen entwickeln
- Weiterqualifizierung am Arbeitsplatz
- Übernahme von Führungspositionen
- Jobwechsel (siehe Bewerbung)
- Abitur nachmachen
- Duale Ausbildung
- Umschulung
- Weiterbildung
- Auszeit (zum Beispiel das sabbatical year zur beruflichen und auch privaten Neuorientierung)