Gehaltsanalyse
Wer einen neuen Arbeitsplatz sucht oder die Ausbildung beendet hat, stellt sich oft die Frage, welches Gehalt kann ich verlangen oder wie viel wird in der jeweiligen Branche bezahlt? Manchmal kommt es auch vor, dass ein Kollege, der die gleiche Arbeit verrichtet mehr Gehalt bekommt.
Bevor man aus Unwissenheit zu viel oder zu wenig Gehalt verlangt, oder beim Arbeitgeber nach einer Gehaltserhöhung fragt, sollte man eine Gehaltsanalyse machen.
Über die Höhe der Gehälter, die in den verschiedenen Berufen bezahlt werden, kann man sich im Internet informieren. Sie sind allerdings von Bundesland zu Bundesland verschieden. In neuen Bundesländern, wird zum Beispiel weniger Arbeitslohn bezahlt, als in den alten Bundesländern.
Neben den Bundesländern, spielt auch das Alter und die Berufserfahrung der einzelnen Personen eine große Rolle, für die Ermittlung des Gehalts. Die Qualifikation und berufliche Ausbildung, Weiterbildung usw. spielen ebenfalls eine große Rolle beim Lohn.
Außerdem kann jemand, der sich bei einem großen Unternehmen bewirbt, mehr Gehalt verlangen, als jemand der sich bei einem kleinen Unternehmen bewirbt.
Viele Gehälter sind durch den Tarifvertrag geregelt, bei einer entsprechenden Qualifikation ist es allerdings möglich ein Einkommen über Tarif zu bekommen.
Eine Gehaltsanalyse ist auf jeden Fall sinnvoll, denn alle wichtigen Daten werden erfragt und man kann erkennen ob sich eventuell eine Weiterbildung oder ein Ortswechsel lohnt um ein höheres Gehalt zu erzielen.
