Tarif Gehalt
Der Tarifvertrag, wird zwischen der Gewerkschaft und Arbeitgebern ausgehandelt. In den Verhandlungen, wird der jeweilige Tarif festgelegt. Die Gewerkschaft vertritt die Arbeitnehmer und der Arbeitgeberverband, die Arbeitgeber. Im Tarifvertrag, werden alle rechten und Pflichten, der Arbeitnehmer sowie der Arbeitgeber festgelegt. Die Tarifverträge, werden von Gewerkschaft und Arbeitgeberverband alleine ausgehandelt und weder das Gesetz noch andere Personen dürfen ihnen Vorschriften machen.
Der Arbeitgeber, ist an den Tarifvertrag noch über eine Austrittserklärung hinaus gebunden. Erst wenn der Tarifvertrag, entweder von der Gewerkschaft oder vom Arbeitgeberverband gekündigt wird, ist der Austritt rechtens. Der Arbeitnehmer, kann auch während dem laufenden Tarifvertrag, aus der Gewerkschaft austreten.
Der Tarifvertrag, sind alle Rechte und Pflichten der beiden Parteien geregelt, dazu gehören auch die Einstellung von Arbeitnehmern sowie die Kündigung von Arbeitsverhältnissen. Außerdem werden das Gehalt, die Arbeitszeit, die Urlaubstage und die Arbeitsbedingungen im Tarifvertrag geregelt.
Wenn der Arbeitgeber einem tarifschließenden Verband angehört, muss er alle Arbeitnehmer, gleich behandeln und das Gehalt, nach Tarif, bezahlen. Der Urlaubsanspruch, muss für alle Arbeitnehmer der gleiche sein, selbst für sogenannte Minijobber, muss der Urlaubsanspruch prozentual, dem der Vollzeitbeschäftigten, entsprechen.
